Fini le stress avec ATLAS!

Une technologie « cloud » innovante qui s’occupera de tous vos soucis de recrutement.

ATLAS est une plate-forme d’acquisition de talents intelligente, qui automatise la diffusion d’offres d’emploi et le « sourcing » sur les médias sociaux, traite et filtre instantanément les CVs et permet aux recruteurs de suivre les candidatures à haut potentiel du début à la fin du processus d’embauche.

ATLAS est la seule solution technologique bilingue ayant été développée dans le but d’atteindre l’objectif principal d’une Agence: Atteindre la performance ultime au niveau du recrutement: Rapidité, Qualité des résultats & Efficacité au niveau des coûts.

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Base de données partagée

Accédez à la base données partagée de Workland et à un vaste réseau de candidats actifs et passifs pour chaque poste.

Médias sociaux

Prenez une longueur d’avance sur le recrutement via les médias sociaux avec un outil qui vous permet de facilement afficher vos emplois, de mettre en place des campagnes de recrutement et d’automatiser le “sourcing” afin de convertir un maximum de candidats passifs en potentiels.

Diffusion de postes

Diffusez facilement vos offres d’emploi à travers le vaste réseau de partenaires de sites carrière de Workland, offrant de la visibilité gratuite et payante. Mesurez l’efficacité des différentes sources de candidats afin de bien cibler vos investissements.

ATS intégré

Recrutez plus efficacement avec une solution de recrutement complète, disponible dans le « cloud », équipée d’un système intégré de suivi et de gestion des candidatures (ATS).

Système de Match

Automatisez le traitement et l’analyse de CVs grâce à un système de « match » permettant une analyse très précise de la compatibilité, entièrement personnalisable aux besoins des recruteurs.

CRM de recrutement

Accédez à un CRM développé tout particulièrement pour le recrutement, qui facilite les approches, le suivi et la conversion de candidats passifs en nouvelles recrues.

Notre mission au quotidien est de faire des “Matchs” parfaits entre chercheurs d’emploi et recruteurs à la recherche de talents !

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Base de données partagée

Workland vous donne accès à une base de données partagée et à un vaste réseau de candidats actifs et passifs intéressés par de nouvelles opportunités d’emploi. Créez et développez votre propre base de données en utilisant les sources de candidats les plus performantes.


Diffusion de postes

Diffusez vos emplois à travers le vaste réseau de partenaires de sites carrière gratuits et payants de Workland. Communiquez que vous êtes à la recherche de talents en accédant à un réseau de plus de 600 sites d’emplois à travers le monde. Mesurez l’efficacité des sources de candidats afin de mieux cibler vos investissements en visibilité.

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Médias sociaux

Prenez une longueur d’avance en matière de recrutement via les médias sociaux avec un outil qui vous permet de diffuser instantanément vos emplois sur les différents réseaux. Automatisez le travail manuel au niveau du « sourcing » de candidats passifs sur les médias sociaux grâce à un CRM de recrutement intégré.


ATS intégré

ATLAS vous permet de gérer la progression des activités de recrutement grâce à son système de suivi et de gestion des candidatures (ATS) intégré. Obtenez une vue d’ensemble en temps réel de l’avancement au niveau du « pipeline » de candidats et présentez facilement vos candidatures qualifiées à tous les intervenants et décideurs via un portail centralisé.

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Algorithme avancé

ATLAS par Workland est une plateforme d’acquisition de talents intelligente, équipée d’un puissant algorithme pouvant être personnalisé aux besoins des recruteurs. Le système de « match » évalue des milliers de candidatures en quelques secondes, identifie les candidats ayant le plus haut potentiel et présente des analyses de compatibilité détaillées.


Gestion de la relation client (CRM)

ATLAS vous permet d’accéder à un système de gestion des relations clients (CRM), spécialement conçu pour le recrutement de candidats passifs. Importez vos réseaux, développez votre propre base de données et automatisez les approches, les communications ainsi que le suivi de l’avancement des candidatures à haut potentiel.

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