TI Performance arrive dans l’Écosystème Workland

Trois-Rivières, 9 janvier 2018 – TI Performance est fière d’annoncer son arrivée dans l’Écosystème virtuel de Workland en y intégrant la suite d’outils mondialement reconnue de TTI Success Insights. Puisque les entreprises veulent trouver LES bonnes personnes, l’intégration technologique de TI Performance permettra aux organisations d’avoir accès aux solutions RH automatisées facilitant la sélection et l’intégration en poste. Les entreprises pourront vivre un processus complet de dotation en étant branchées directement sur un des plus gros départements de recherche et développement sur l’humain.

Lors du processus de sélection, TI Performance identifie de façon quantitative et qualitative les profils comportementaux, les styles de leadership, les forces motrices, les compétences interpersonnelles, l’intelligence émotionnelle et le discernement. Une fois les candidats sélectionnés, TI Performance offre des conseils et des recommandations personnalisés et automatisés pour les accueillir et les intégrer : communication, zones d’influence, reconnaissance, mobilisation, développement des compétences et bien plus encore.

Le partenariat entre Workland et TI Performance témoigne d’une avancée et d’un changement de paradigme dans le monde RH en ralliant recrutement et psychométrie. Workland a développé un Écosystème puissant et rassembleur unique au monde en déployant une offre de services en GRH complète et automatisée. Tout le pouvoir de la technologie et de la science visant maintenant l’ultime performance des entreprises au niveau de l’acquisition et de la rétention des meilleurs talents.

Le futur de l’acquisition de talents est à nos portes!

À propos de TI Performance

TI Performance profile des personnes, des postes ainsi que des organisations et transforme ces informations en conseils lors de la sélection, l’embauche, l’intégration, la mobilisation et le développement. Prenant appui sur les Talents et des solutions d’Intelligence d’affaires, TI Performance offre aux personnes et aux organisations des moyens concrets pour maximiser leur performance. À partir de trois leviers d’intervention soit l’intégration technologique des solutions, l’accompagnement et le transfert de Savoir & d’expertise, TI Performance agit comme un coach-expert personnalisé pour le développement des personnes et des organisations.

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